镇康县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理员、图书馆助理等多个岗位，要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎具备相关学历和专业背景的人士报名参与，共同为提升图书馆服务质量贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和文化的繁荣，镇康县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个发展平台，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）参与图书馆活动的策划与组织；

（4）负责图书的采购、验收与报损工作；

（5）维护图书馆秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子图书资源的整理与更新；

（3）协助读者使用电子设备进行图书查询与阅读；

（4）参与图书馆网站的更新与维护。

招聘条件

1、图书管理员

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织能力和团队协作精神；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用。

2、信息技术员

（1）本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库管理等技术；

（3）具备较强的软件开发和维护能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料至镇康县图书馆办公室进行现场报名，同时也可通过电子邮件形式进行网上报名，报名截止日期以招聘公告为准。

2、资格审查：镇康县图书馆将对报名人员进行资格初审，确定符合条件的人员名单。

3、面试：通过初审的应聘人员需参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘人员需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员名单，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、聘用人员将与镇康县图书馆签订劳动合同，试用期满后享受相应的工资待遇。

2、图书馆为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、图书馆鼓励员工继续深造，提供在职学习和培训机会。

4、优秀员工将获得晋升和调岗机会，提供良好的发展空间。

联系方式

地址：镇康县图书馆办公室（具体地址请见招聘公告）

电话：请拨打招聘公告中的联系电话进行咨询。

邮箱：请将个人简历发送至招聘公告中的邮箱。

镇康县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，踊跃报名，展示自己的才华，我们相信，通过大家的共同努力，镇康县图书馆将会有一个更加美好的未来。

即为镇康县图书馆最新招聘信息的全部内容，感谢大家的关注与支持，期待与您携手共创辉煌！