本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇及待遇说明
5. 注意事项
6. 联系方式及官方网站

随着乡村振兴战略的深入推进，柳林村作为本地区的一颗明珠，正迎来前所未有的发展机遇，为了进一步提升村级治理水平，满足村庄各项工作的需要，柳林村民委员会现面向社会公开招聘优秀人才，共同参与到村庄的建设与发展中来。

招聘背景

柳林村位于风景秀丽的乡村地带，地理位置优越，交通便捷，近年来，柳林村依托本地资源，大力发展特色产业，取得了显著成效，为了更好地服务村民，提高村庄的整体发展水平，柳林村民委员会决定进一步加强人才队伍建设，引进一批有识之士共同参与村庄的治理与发展。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村庄行政事务、项目管理等工作。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；

（2）具备较强的组织协调能力，善于沟通与团队合作；

（3）熟悉农村工作，有一定的项目管理经验者优先；

（4）大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下。

2、村庄规划管理员

岗位职责：负责村庄规划、基础设施建设、环境保护等工作。

任职要求：

（1）熟悉村庄规划相关法律法规，具备较强的规划设计与实施能力；

（2）具备较强的项目管理与协调能力，能够处理突发事件；

（3）大专以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业优先考虑；

（4）年龄40岁以下，有相关工作经验者优先。

3、乡村振兴专员

岗位职责：负责村庄产业发展、乡村旅游、文化传承等工作。

任职要求：

（1）具备较强的产业规划与执行能力，能够推动村庄产业发展；

（2）熟悉乡村旅游市场，有较强的市场营销与品牌推广能力；

（3）了解乡村文化传承与保护，具备一定的文化素养；

（4）大专以上学历，农业经济管理、旅游管理等相关专业优先考虑；

（5）年龄35岁以下，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至柳林村民委员会指定邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：根据报名信息，我们将进行初步资格审查，筛选符合条件的候选人。

3、面试：通过初步审查的候选人将受邀参加面试环节，面试时间、地点另行通知。

4、考察：通过面试的候选人将进行实地考察，了解其对农村工作的熟悉程度及适应能力。

5、录用：根据面试及考察结果，择优录用合适人员。

福利待遇及待遇说明

1、成功录用后，将与柳林村民委员会签订劳动合同；

2、薪资待遇：根据岗位性质及工作经验等因素确定薪资水平；

3、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

4、提供良好的发展空间及培训机会。

注意事项

1、报名信息请务必真实、准确；

2、应聘者需符合岗位任职要求，具备相关工作经验者优先考虑；

3、招聘过程中，如有弄虚作假等违规行为，将取消其应聘资格；

4、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试及考察通知。

柳林村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，柳林村将迎来更加美好的明天！

联系方式及官方网站

联系方式：（电话占位符）电话联系柳林村民委员会工作人员；或访问官方网站获取更多招聘信息及报名详情。（官方网站链接请见文章发布后的更新）