兰州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在构建和谐社会并推动可持续发展。规划着重改善民生，保障劳动者权益，加强社会保障体系建设，通过提供就业培训、优化社保服务等方式，提高人民群众的生活水平和社会福利。该局致力于构建和谐劳动关系，促进经济社会的可持续发展，为市民创造更加安全、稳定、繁荣的社会环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 实施措施
4. 展望未来

兰州市作为甘肃省的省会城市，近年来经济发展迅速，城市规模不断扩大，为适应新时代的发展需求，兰州市劳动和社会保障局（以下简称“兰州社保局”）积极应对挑战，制定最新发展规划，以构建和谐劳动关系，提高社会保障水平，推动经济可持续发展。

背景分析

随着兰州市经济的快速增长，劳动力市场日益活跃，劳动关系日趋复杂，兰州社保局面临着保障劳动者权益、促进就业创业、完善社会保障体系等多重任务，新技术、新业态的发展对传统的劳动保障工作提出了新的挑战，为此，兰州社保局必须适应新形势，制定新的发展规划。

发展规划目标

1、构建和谐劳动关系

加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识，预防和化解劳动争议，加强劳动合同管理，推动劳动合同全面覆盖，规范企业用工行为，加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

2、促进就业创业

实施积极的就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，完善创业扶持政策，鼓励劳动者自主创业，促进小微企业发展，加强就业信息服务，实现就业信息全面覆盖，为劳动者提供及时的就业信息。

3、完善社会保障体系

扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，完善社会保险制度，提高社保待遇水平，加强社保基金监管，确保社保基金安全，推动社会福利事业发展，提高社会救助、社会福利等保障水平。

4、应对新技术、新业态挑战

加强劳动保障政策研究，制定适应新技术、新业态发展的劳动保障政策，加强对灵活就业、共享经济的劳动保障服务，保障新兴业态劳动者的权益，加强劳动保障信息化建设，提高劳动保障服务效率。

实施措施

1、加强组织领导

建立健全发展规划实施领导小组，明确各部门职责，形成工作合力，加强发展规划的监督检查，确保各项任务落到实处。

2、加强人才培养

加强劳动保障队伍建设，提高劳动保障工作人员的业务素质，加强劳动保障人才培养，为劳动保障工作提供人才支持。

3、加强信息化建设

加强劳动保障信息化建设，建立劳动保障信息平台，实现信息共享，推广互联网、大数据等技术在劳动保障领域的应用，提高劳动保障服务效率。

4、加强宣传引导

加强劳动保障法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识，加强典型宣传，推广劳动保障工作经验和成果，营造良好的社会氛围。

兰州市劳动和社会保障局最新发展规划是构建和谐劳动关系、提高社会保障水平、推动经济可持续发展的重要举措，为实现规划目标，兰州社保局将加强组织领导，加强人才培养，加强信息化建设，加强宣传引导，我们相信，在全体劳动者的共同努力下，兰州社保局将取得更大的成就，为构建和谐社会、推动可持续发展做出更大的贡献。

展望未来

兰州社保局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕构建和谐劳动关系、提高社会保障水平的任务，加强劳动保障工作，将积极应对新技术、新业态的挑战，制定适应时代发展的劳动保障政策，为劳动者提供更好的劳动保障服务，希望通过全体劳动者的共同努力，实现兰州社保局的规划目标，为构建和谐社会、推动可持续发展做出更大的贡献。